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Máster Class: La Colaboración Constructiva como Método para la Resolución de Conflictos.

Máster Class: La Colaboración Constructiva como Método para la Resolución de Conflictos.

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La mayor parte de las veces los conflictos suelen ser pequeños choques de personalidades, diferencias sobre los estilos de trabajo o malentendidos culturales. Algunos de ellos pueden resolverse mediante la aplicación de las directrices de comunicación que se establecieron al comienzo del proyecto, de forma que los miembros del equipo puedan resolver sus diferencias por sí solos o con un poco de “coaching". Pero, si los conflictos se dejan sin resolver durante mucho tiempo, pueden afectar de manera adversa las relaciones entre los miembros del equipo y al éxito último del proyecto.
Para crear equipos que negocien de manera creativa y mantengan la dinámica constructiva que les hace efectivos, es necesaria una aproximación sistemática. En lugar de evitar el conflicto, los mejores equipos deben utilizarlo de manera ventajosa. Deben comprometerse en un proceso de colaboración constructiva que les permita descubrir soluciones más creativas. 
1. ¿Qué es un conflicto? Definiciones.
2. El conflicto en las organizaciones y en los equipos.
3. Estrategias convencionales para la gestión de conflictos.
4. La colaboración constructiva como método para la resolución de conflictos.
5. Orientaciones prácticas para evitar la escalada de los conflictos.

 

Asistencia abierta y GRATUITA

 

SÓLO 25 PLAZAS DISPONIBLES

Escuela Europea de Negocios entregará a los participantes en cada Máster Class, un Diploma de Asistencia.

 

Para más información: Escuela Europea de Negocios en Lima.

¿CÓMO ASISTIR?

  • Fechas: 23 de Abril
  • Hora: de 19:00 a 21:00
  • Lugar: Sede Escuela Europea de Negocios - Lima